👩‍👦 “İzin alırsam ya kovulursam?” diye düşünüyor olabilirsin.
📌 Ama bil ki çocuğun hastalığı nedeniyle izin istemek hakkındır!

👷‍♀️ “Yıllık izin dışında başka izin hakkım yok” sanıyorsan…
Yanılıyorsun!
📚 İş Kanunu’na göre bazı izinler zorunludur ve işveren tarafından engellenemez!

📸 “Yüz tanıma sistemine girmeyi kabul etmedim ama mecbur tutuyorlar.”
⚠️ Böyle bir şey yasal değil!

❌ “Çıkmadan çantanı aç bakalım!”
Bu cümle sana tanıdık geliyorsa dikkat!
📌 İşverenin keyfi üst araması yapma hakkı yoktur!

📌 Yazılı sözleşme olmasa bile çalışma varsa, iş ilişkisi vardır.
⚖️ Tanıkla, bordroyla, mesajla ispat edebilirsin.
🛡️ Sigorta, tazminat, izin… hepsini talep edebilirsin.

📌 Günde 7.5-8 saatin üzeri fazla mesai sayılır.

💰 1 dakika bile olsa fazla çalıştığını ispatlarsan, mesai ücreti alırsın!
🛑 İşveren “bizde mesai yok” diyemez, yasa geçerli!

Hayır! Her ifade hukuken geçerli değildir.
İşte ifadenin geçersiz sayılabileceği bazı durumlar 👇

🙋‍♂️ “Yakalandım, şimdi ne olacak?” diyorsan, bilmen gerekenler burada: 👇

👉 Cevap: Evet, bazı durumlarda suç!

📡 “Komşumdan Wi-Fi alıyorum”
🔌 “Elektriği ortak kullanıyoruz”
diyenler dikkat! Bu masum gibi görünen hareketler yasal sorunlara yol açabilir.