🔐 Yüz Tanıma = Biyometrik Veri

👁️ Yüz, parmak izi, retina gibi bilgiler kişisel veri değil, özel nitelikli kişisel veridir.
📌 Bu verilerin toplanması için:
✅ Açık rıza (özgürce ve yazılı şekilde) alınmalı
✅ Veri işleme amacı net olmalı
✅ KVKK’ya (Kişisel Verilerin Korunması Kanunu) uygunluk şart

⚠️ “Yoksa Giremezsin” Demek Suçtur

👮‍♀️ İşveren seni zorla yüz tanıma sistemine sokamaz.
📢 “Rıza göstermediği için işten çıkarıldı” diyemez.
⚖️ Bu dayatma, hem veri ihlali hem de işe iade davası sebebidir!

💡 Ne Yapabilirsin?

✉️ Yazılı itiraz + açık rıza vermediğine dair bildirim
📮 KVKK'ya şikâyet (Kişisel Verileri Koruma Kurumu)
👩‍⚖️ Gerekirse maddi/manevi tazminat davası açabilirsin

📎 Unutma! Yüzün sana aittir, işverenin verisi değil!