📅 1. Yıllık Ücretli İzin (14 Günden Başlar)

🔹 1 yılını dolduran herkesin hakkıdır
🔹 Bölünemez, paraya çevrilemez
📌 1-5 yıl arası çalışanlar için en az 14 gün

👶 2. Doğum İzni (16 Hafta)

🤰 Anneye doğum öncesi 8, sonrası 8 hafta izin verilir
👶 Çoklu gebelikte +2 hafta eklenir
📌 Ücretli izindir, işveren kesinti yapamaz!

🍼 3. Süt İzni (Günde 1.5 Saat)

👩‍🍼 Çocuğu 1 yaşına kadar olan anneye
📌 Günde 1.5 saat süt izni verilir
✅ Bu süre çalışma saatinden sayılır!

😔 4. Ölüm İzni (3 Gün)

👨‍👩‍👧 Eş, çocuk, anne, baba, kardeşin vefatı hâlinde
📌 İşçiye ücretli 3 gün izin verilir.
🛑 "Rapor getir" denemez, yasa gereğidir.

💍 5. Evlilik İzni (3 Gün)

💑 Evlenen işçiye,
📌 Düğün için ücretli 3 gün izin verilmek zorunda
💬 “Düğün hafta sonuysa izin gerekmez” diyemezler!

👶 6. Babalık İzni (5 Gün)

👨 Baba olan işçiye ücretli 5 gün izin verilir
📎 Resmî kayıt yeterlidir, belge talep edilebilir.

🩺 7. Hastalık ve Raporlu İzin (Sağlık Raporuyla)

📄 Doktor raporu varsa, işe gelmeyen işçi izinli sayılır
📌 6 haftayı aşan raporlarda farklı hükümler devreye girer (ihbar süresi)

⚖️ Bilmen Gereken:

💥 Bu izinler kanuni haktır, işverenin takdirine bağlı değildir.
🛑 “Yoğunuz, izin yok” diyemez!
🧾 Reddedilirse yazılı tutanak tut, şikâyet ya da dava yoluna git!