🧾 Maaş Bankadan Yatıyorsa, Asgari Ücretin Altında Olamaz!

📉 “Seninle anlaştık, kalanını elden veririm” diyemez!
❗ Bankaya yatan maaş, asgari ücretin altında olamaz.
⚠️ Elden verilen fark, işverenin başını yakar.

🤯 İşten Çıkınca “3 Gün İçinde” Parasını Vermek Zorunda!

⏳ Tazminat, maaş, izin ücreti vs.
📌 En geç 3 gün içinde ödenmeli!
❌ “Muhasebe ay sonunda yollayacak” diyemez.
⚖️ Aksi hâlde faizli alacak + dava hakkın var!

🛑 Hamilelik Nedeniyle İşten Çıkaramazlar!

🤰 Kadın çalışanın hamileliği:
❌ İşten çıkarma sebebi olamaz!
👩‍⚖️ Eğer bu nedenle çıkış verildiyse,
➡️ Fesih geçersiz + tazminat + işe iade davası açılabilir.

🔍 İşyerinde Üst Araması Keyfi Yapılamaz!

🧥 “Çıkmadan çantanı aç” gibi dayatmalar:
🚨 Kişilik hakkı ihlali + özel hayatın gizliliğine müdahale sayılır.
📌 Yazılı onay yoksa ve sebep gösterilmiyorsa, suçtur!

👁️‍🗨️ Yüz Tanıma ile Giriş Zorunlu mu?

📲 Parmak izi, yüz tanıma gibi biyometrik sistemler:
📌 Açık rıza olmadan kullanılamaz.
❌ “Mecbur herkes böyle giriyor” diyemezler.
⚖️ KVKK'ya göre veri ihlali sayılır, şikâyet edebilirsin.

🔁 Aynı Gün İçinde Kaç Kere Giriş-Çıkış Yaptığın Kayıt Altındaysa...

📍 Sürekli kayıt altında tutuluyorsan
➡️ Bu veriler kişisel veri sayılır
⚖️ İşveren seni bilgilendirmek ve yazılı onay almak zorunda