Teknolojinin gelişmesiyle birlikte işyerlerinde kamera ile izleme oldukça yaygın hale geldi. Ancak bu durum, çalışanların özel hayatın gizliliği ve kişisel verilerin korunması hakkı ile doğrudan ilgilidir.

📜 Hukuki Dayanaklar:

  • Anayasa m.20 → Özel hayatın gizliliği

  • KVKK (Kişisel Verilerin Korunması Kanunu)

  • İş Kanunu

  • Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi m.8

⚖️ İşverenin Yükümlülükleri:

  • Kamera kullanım amacı açık ve meşru olmalı (güvenlik, iş sağlığı gibi).

  • Çalışanlara yazılı bilgilendirme yapılmalı.

  • Gizli kamera kesinlikle yasaktır.

  • Kameralar, soyunma odası, tuvalet gibi özel alanlara konulamaz.

👩‍💼 Çalışanın Hakları:

  • Kameranın amacı ve kapsamı hakkında bilgilendirilme hakkı vardır.

  • KVKK kapsamında kişisel verilerinin korunmasını talep edebilir.

  • Hukuka aykırı izlenme durumunda dava açabilir, tazminat talep edebilir.

💡 Özet:
İşveren işçisini kamera ile izleyebilir, ancak bunun sınırları vardır. Şeffaflık, bilgilendirme ve kişisel haklara saygı esas olmalıdır.