.png)
İhtarname Örneği ( Emeklilik İş Akdinin Feshi ile Kıdem Tazminatı)
İHTARNAME
İHTAR EDEN :
ADRES :
MUHATAP :
ADRES :
İHTAR KONUSU : 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesinin
birinci fıkrasının (5) nolu bendi ve ilgili mevzuat gereğince emeklilik
konusundaki Tüm kriterleri yerine getirmiş olan keşidecinin iş akdinin feshi
ile kıdem tazminatı alacaklarının eksiksiz hesaplanarak ödenmesi hakkında
ihtarnamedir.
AÇIKLAMALAR :
1-) Tarafım, .../.../20... tarihinden bu yana siz muhataba ait yukarıdaki
adresinizde Hasta bakım personeli olarak çalışmıştır.
2-) Tarafımın yazılı başvurusu üzerine verilen ve ihtarname ekinde
sunulan SGK Başkanlığı İstanbul Sosyal Güvenlik Merkezi’nin .../.../2022
tarihli...................Sayı yazısı ve .../.../2022
tarihli................... sayısı ile, yapılan incelemede 3600 prim gün
şartını yerine getirmiş olduğum bildirilmiştir.
3-) Bilindiği üzere 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesinin birinci fıkrasına
(5) numaralı hükmü ve ilgili mevzuata göre, işçinin emeklilik konusunda yaş
hariç diğer kriterleri yerine getirmesi halinde kendi isteği ile işten
ayrılması imkânı tanınmıştır. Başka bir anlatımla, sigortalılık süresini ve
pirim ödeme gün sayısını tamamlayan işçi, yaş koşulu sebebiyle emeklilik
hakkını kazanamamış olsa da, anılan bent gerekçe gösterilmek suretiyle
işyerinden ayrılabilecek ve kıdem tazminatına hak kazanabilecektir. Bu bağlamda
yasada aranan şartları sağlamış olduğum ekte sunulan SGK yazısı ile tespit edilmiş
olunan tarafımın iş akdini emeklilik sebebiyle feshediyorum. Bu kapsamda; kıdem
tazminatı alacaklarımın eksiksiz olarak hesaplanarak tarafıma ödenmesini talep
ediyorum.
4-) Tarafım .../.../20.... tarihinde kurumunuza alacak haklarım ve
emeklilik işlemlerim için başvuru yaptığımda ödenek gerekçeleri öne sürülerek
tarafımdan 2 ay süre istenmiş ancak yaklaşık olarak 5 aydır çalışmaya devam
ettiğim halde hiçbir talebim yerine getirilmemekle birlikte halen tarafımdan
süre istenilmektedir. Emeklilik sürem 6 ayı geçmiş olduğundan iş bu uzatma
taleplerinizi kabul etmem mümkün değildir.
5-) Yukarıda açıklanan sebepler karşısında tarafımın iş akdini 1475
sayılı Kanun'un 14. maddesinin birinci fıkrasının 5. bendi ve mevzuat uyarınca
emeklilik sebebiyle feshetmiş olmam nedeniyle, iş bu ihtarnamenin elinize
geçtiği tarihten itibaren 30 günlük süre içerisinde tarafımın hak kazandığı
kıdem tazminatı alacaklarımın eksiksiz olarak hesaplanarak Kurumunuzda
kayıtlı maaş hesabıma nakden ödenmesi ile gerekli işlemlerin
yapılmasını; aksi halde tüm hak ve alacakların faizi ile birlikte tahsili için
hukuksal yollara müracaat etmek zorunda kalacağımı ihtaren bildiririm.
İhtar Eden
Hesap Sahibi : ........................
Banka Adı : Garanti Bankası
İban No : Kurumunuzda kayıtlı
maaş hesabı
Eki :
1-SGK Başkanlığı İstanbul Sosyal Güvenlik Merkezi’nin .../.../202... tarihli
yazısı
2-SGK Başkanlığı İstanbul Sosyal Güvenlik
Merkezi’nin .../.../202... tarihli yazısı
Sayın Noter; Üç nüsha olan ihtarın bir suretinin hızlı posta yolu ile muhataba
tebliğini, bir nüshasının dairede saklanmasını, onaylı bir suretinin ise
tarafıma verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim. ..../.../202...
İhtar
Eden
.................................